[楽天]楽天の新卒採用のHPをリニューアルするとすればどのようなテーマにするべきか
前提 背景を考えると，楽天が優秀な人材に来て欲しいのでHPのクオリティに投資をする． 楽天が欲しい人材にフォーカスをして考えた． 今回は，楽天が「頭のキレる」を欲していると仮定する． 流れ まずは，頭のキレ […]
[楽天]楽天の既存のサービスを2つ以上組み合わせて新規サービスを提案せよ
前提 どんなサービスを作れば評価をされるのか． まずはチームでの方向性を決めるために評価の軸を決めました． 今回は，新規ビジネスを立ちあげることによって， 「長期的な利益をもたらす」ものを評価することとします． &nbs […]
[セプテーニ]自身キャリアにおいて，「若いうちから幅広く知識を身につける」のと「コツコツ専門性を高める」のはどちらがいいか
前提 どんな人になりたいかを決める． 将来の夢が何になりたいのかによって答えは変わるというのがチームでの予想になった． なので，今回，セプテーニに入ってセプテーニに貢献をするという夢を持った人について考える．   […]
[PLAN-B]上司の条件を3つあげよ
前提 上司とは，自分よりも先に入った人たち全員のことなので， ここでは，良い上司の条件を3つあげる． 流れ 実際に業務が始まって，自分たちの上司となる人がこんな人ならいいという点を一人一個ずつ挙げていく流れ […]
[日本IBM]架空の自治体にある学校を改善せよ
前提 架空の自治体とは⇨ここでは入学者数が年間２桁の地方の大学とする 小中はその地域の人数に比例してしまうので学校を改善して人数を増やすのは難しい私立の大学とする、都心に無い地方の大学とする 流れ 大学の問 […]
[NTT東日本]NTT東日本が地域創成に貢献できるビジネスを立案せよ
前提 地方で起きている課題を挙げて，NTTが手助けをすることが出来るかどうかを検討していく． 流れ まずは，地域創成という言葉の確認． NTT東日本について調べたり，興味のある人ならば知っている，「ICT」 […]
[amazonジャパン]「OLP(Our Leadership Principles)」に新しく項目を加えるとしたら、どんなものがいいか
前提 Amazonでは，全員がリーダーシップを持つという経営理念． 14項目全ての信条を聞き，新たな項目を考え，付加する． 「リーダーとは」の定義であり，雇用される人材の必須項目ともなる． 基本的なamazonの経営理念 […]
[日本航空]旅先でカフェに行くなら、「昔ながらの老舗のカフェ」か「フォトジェニックなカフェ」のどちらを選ぶか
前提 私たちの立場で考えると， 20代前半で，卒業旅行をするという前提を置く 流れ まずは，旅先をどこにいくか． 卒業旅行なので，日本ではなく海外へ行く人が多かった． 今回では，思い切ってヨーロッパに行って […]
[ANA沖縄空港]流行りはなぜ生まれるのか
前提 自分たちが流行っているものを買う心理から，逆算する． 流れ まず，それぞれ流行物をなにかやっているかを聞きあった． その中でもみんなやってるインスタを，「なんでインスタやってるんだろう」 という目線で […]
[JR東日本]深夜時間も電車を走らせるべきか否か
前提 私たちユーザー目線でどうなれば嬉しいかを考える． 流れ メリットとデメリットを話し合いました メリット 終電の概念が無くなる 混雑率が分散される デメリット 全ての電車が深夜の時間走るわけではないので […]