グループディスカッション対策といえばDEiBA

【アクセンチュア】家電量販店の売上を上げるには?

オンラインにて活動する女性

目次

就活生・山田さん
消費財メーカーを目指す大学3年生。グループディスカッション(GD)はあまり得意でなく、インターン選考で大苦戦。プロ講師のもとで特訓中!

就活プロ講師・デアイバさん
DEiBA Company 学生マーケティング部所属。
就活対策セミナーでグループディスカッション(GD)を教えるプロ講師。累計8万人が参加したGDイベント「デアイバ」の運営も担当する。

家電量販店の売上を上げるには?という問題を解いていきます。

山田さんの解き方

山田さんの解き方
1. 【前提確認】

・どの店舗か? →国内の大手家電量販店(都内ターミナル駅前)

・期間は? →1年間

・売上の定義は? →売上=来店数 × 購入率 × 客単価

👉 売上を分解して考えることで、どこに打ち手を打つべきか明確にする

2. 【現状分析】

①来店数 ・オンラインで情報収集が完結 ・店舗に行く理由が弱い

②購入率 ・比較だけしてECに流れる ・意思決定できず離脱

③客単価 ・単品購入が中心 ・付加価値提案が弱い

👉 課題の本質 「来店価値を売上に変換できていない」

 

3. 【評価軸の設定】

①売上インパクト ・来店数/購入率/客単価のどこに効くか ・1年以内に成果が出るか

②実現可能性 ・既存人員・設備で実行可能か ・オペレーション負荷が低いか

③競争優位性 ・ECに模倣されにくいか ・店舗ならではの価値か

 

4. 【施策検討】

①サービス込みセット販売の標準化 ・設置・保証・サポートをセット化 →「商品」ではなく

「生活単位」で販売 →客単価向上+ECとの差別化

②意思決定支援型の接客導線 ・用途ヒアリング → 比較 → 提案 →「売る接客」ではなく

「迷いを減らす接客」 →購入率向上

③オンライン→来店予約導線 ・SNSやECから相談予約へ誘導 →来店数増加

④体験・相談イベント ・新生活相談、在宅ワーク体験 →来店理由の創出

 

5. 【結論】

売上向上には 「来店→購入→単価」の転換設計が重要

特に優先すべき施策は

①サービス込みセット販売

②意思決定支援型の接客

③来店予約導線の整備

👉 値下げではなく 「安心」と「意思決定支援」で売上を作る

 

プロ講師の解説

プロ講師の解説

1. 前提確認
非常に良いです。
このお題で差がつくのは「売上分解ができるか」です。
多くの学生は 「集客施策=売上向上」と短絡的に考えますが
売上は
・来店数
・購入率
・客単価
に分解できます。
ここを押さえた時点で、議論の質が一段上がっています。

 2. 現状分析 「ECに流れている」という事実だけで終わらず
・なぜ店舗で買われないのか  
・どこで離脱しているのか
まで分解できているのが良いポイントです。
特に
👉「来店価値を売上に変換できていない」 という一文は、非常に良い抽象化です。

3. 評価軸 施策型のGDでは  評価軸の質=結論の質です。
今回のように ・インパクト
・実現可能性  
・競争優位性
の3軸で整理できていると
👉「なぜその施策を選んだのか」  が明確になります。

4.施策
良い点は2つあります。
①売上分解と施策が紐づいている  →どのKPIに効くか明確
②ECとの差別化を意識している  →店舗の存在価値を定義できている
特に「セット販売」と「意思決定支援」 は、短期でも効果が出やすく
実務的にも評価されやすい打ち手です。 


【総評】
このお題は
❌集客を増やすゲームではない
⭕来店後の転換を設計する問題 です。
多くの学生は 「人を増やす」ことに思考が寄りますが
企業が見ているのは

👉「構造的に売上を捉えられているか」 です。
売上を分解し原因と施策を一貫させるこれができるとコンサル系GDで一気に評価が上がります。

たった1日であなたのグルディス対策を完結させます グループディスカッションに合格するには、実践経験が不可欠です。

「デアイバ」では ・1日15分×4〜5回のGD実践 ・人事からの直接フィードバック ・スカウト獲得の機会 を通じて、自分の現在地が明確になります。

たった1日であなたのグルディス対策を完結させます

グループディスカッションに合格するには絶対に実践経験が必要です。

「デアイバ」に参加すると、以下のメリットがあります。

・1日15分×4~5回の実践による圧倒的練習量

・実際の人事の採点であなたの得意不得意と順位が分かる

・一度に最大12社と出会え、直接企業の本選考に進める

グルディス対策をしたい&1日で就活を大幅に進めたいという方はぜひご参加ください!

⇨詳しく知りたい方はこちら

\よかったらシェアしてくださいね/
監修者
代表取締役志村の写真
志村 友樹

DEiBA Company代表取締役

早稲田大学文化構想学部卒業。新卒で大手損害保険会社に入社。創業社長の清水との出会いをきっかけに、2016年にDEiBA Companyに入社。2024年4月より創業社長の清水の後任として、代表取締役に就任。

カテゴリー
YouTubeでGD対策をする
新着記事