就活生・山田さん
消費財メーカーを目指す大学3年生。グループディスカッション（GD）はあまり得意でなく、インターン選考で大苦戦。プロ講師のもとで特訓中！
就活プロ講師・デアイバさん
DEiBA Company 学生マーケティング部所属。
就活対策セミナーでグループディスカッション（GD）を教えるプロ講師。累計8万人が参加したGDイベント「デアイバ」の運営も担当する。
働く上で大切なこととは何か。という問題を解いていきます。
山田さんの解き方
1. 【前提確認】
・誰の立場から検討するのか？
→新卒入社1年目の社会人
・働くとは？
→働く＝企業に所属して価値提供すること
・大切とは？
→大切＝全ての仕事に共通して重要な要素
2. 【アイデア出し】
①「働く上で大切なこと」でイメージされるもの
・成果を出すこと
・やりがい
・自己成長
・人間関係
・お金
3.【分類・整理（類似点の抽出）】
（１）成果や成長など、仕事の結果やプロセスに関するもの
（２）人間関係など働く環境に関するもの
（３）給料など報酬、対価に関するもの
企業目線だと仕事の結果(=成果)が重要だ
→企業は利益を出す組織
→成果を出さないと存在意義がない
4. 【まとめ】
新卒の社会人にとって、働く上で大切なことは「成果を出すこと」と結論付けた。企業に属する一員として会社が求める成果を出すことが、成長や対価に繋がると考えた。
プロ講師の解説
1. 前提確認
前提条件はよく決められていますが、もう一段深いところまで整理しても良いかもしれません。
「働く」とは何か？
→ お金を得る行為？価値提供？自己実現？
「大切」とは何か？
→ 優先順位の話か？前提条件か？誰目線での大切か？
このあたりが整理できると議論も進めやすいですし、より具体的な議論ができます。
2.アイデア出し～分類・整理
アイデア出しから整理までの流れはスムーズでしたね。
評価軸の部分は、もう少し丁寧に進めても良かったと思います。
個人⇔組織
短期⇔長期
主観⇔客観
など、評価軸の設定をする中で比較検討できると尚よかったかと思います。また、「成果を出す」という結論については、『企業目線で考えると「継続」や「再現性」も求められそうだな。』のように、抽象的な部分を具体的にできると論理性の担保がより強固なものになったと思います。
【総評】今回は定義型のお題でした。このお題は論理的思考力等もそうですが、皆さんの価値観も併せて見られていると考えたほうが良いでしょう。定義型は決まった答えがあるわけではありませんので、結論もそうですが、結論に至るまでのプロセスの評価に重きを置かれます。議論の型に沿いながら、より具体的な議論をしていきましょう。
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