就活生・山田さん
消費財メーカーを目指す大学3年生。グループディスカッション（GD）はあまり得意でなく、インターン選考で大苦戦。プロ講師のもとで特訓中！
就活プロ講師・清水さん
DEiBA Company代表取締役でYoutuber。元リクルート常務。
「DEiBA就活チャンネル」や就活対策セミナーでグループディスカッション（GD）を教えるプロ講師。
「活躍するビジネスマンの3つの特徴」という問題を考えていきます。
山田さんの解き方
1.診断
前提確認：誰の目線で考えるか定義する。今回は「学生が想像した場合」とする。
目標確認：「活躍するビジネスマンの特徴」を3つ挙げる。
2.検討プロセスの設計
①「活躍する」とはどういうことか具体的に定義する。
②①の中で優先度の高いものを3つに絞り込む。
3.検討
①「活躍する」とは？
今回は学生目線で考えると目線合わせしたので、自分たちの体験談を列挙しながら考える。
自分が活躍した経験や、アルバイト先の経験を挙げる。
・サークルではハキハキ明るい人が活躍している
→元気さ、明るさ
・アルバイト先の先輩は、意見を率直に述べて、店舗の売上増に貢献している
→発信力
・個人指導の塾でアルバイトしていて、指導力が高いと感じる人は、生徒と勉強以外の話もしてコミュニケーションをとっている
→傾聴力
・面倒見のいい同期がサークルの幹部に選ばれた
→面倒見のよさ
・アルバイト先で、自分から率先して動ける人が時給が上がった
→行動力
②優先度の高いものは？
①で出たアイディアを、特に重要だと思う3つに絞り込む。
4.結論
「活躍するビジネスマンの3つの特徴」を学生目線で想像した。行動力があること、元気があること、自分の意見を発信できることの3つという結論に至った。
プロ講師の解説
抽象型＞定義型の詳しい解説はこちら
※「会社の進化とは何ですか？」という問題を使って解説しています。
フィードバック
「活躍するビジネスマンの3つの特徴」という、抽象型＞定義型の問題。抽象的な言葉を具体的に定義する。
優先度の高いものを絞り込む際、その基準についての議論がなかったため、論理性に欠けてしまった印象。
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