グループディスカッションのやる意味は?企業側のメリットデメリットは?

グループディスカッション選考は、新卒採用を行っている企業の約4~5割、大企業だけに絞ると6~7割近くの企業が採用活動の選考で採用している選考方法です。 自己PRができるエントリーシートや面接とは違い、就活生同士で話し合い […]

グループディスカッション選考は、新卒採用を行っている企業の約4~5割、大企業だけに絞ると6~7割近くの企業が採用活動の選考で採用している選考方法です。 自己PRができるエントリーシートや面接とは違い、就活生同士で話し合い […]